劳务派遣工会不会被辞退？
现在有很多企业会采用劳务派遣的用工形式，在企业上班的派遣工不在少数，随着法律法规的不断完善，不少公司打算辞退劳务派遣工，这样就会让很多派遣工们比较担心，下面就让金
人力资源外包适合哪些企业？
人才外包服务是指用人单位将部分人力资源管理功能外包给人力资源公司运作的一种管理策略。当下不少企业都是会使用这样的方式来助力自身更好发展，当然并不是说所有的企业都适
无论在哪儿上班，这几点一定要记住！
大家有哪些是在工厂上过班的？大家留言小编统计一下。 进过工厂上班的人都知道，流水线的工作非常辛苦！每天辛苦不说，每个月工资到手也没多少。如果一直处于流水线，除开长期
临时工招聘外包出去有哪些优势
当下会有不少企业采用临时用工的形式，这样可以有效的解决用工问题，但如果单凭公司的招聘方法来招聘员工的话，是很难招聘够满足企业用工的人才的，所以大家都是会选择把临时
短期外包和直接招聘那个成本高
说到短期外包用工可能企业们都不陌生，这是现在很多遇到急需用工难题时比较好用的方法，也会有一些企业会选择自己直接去招聘，这样很多人就比较关心短期外包和直接招聘那个成
临近年末，工资被拖欠，讨薪难怎么办？
最近被一视频看哭了，几个农民工为讨要工资露宿街头，记者帮奔走多部门帮忙解决问题，最终讨回180万。 前些年，有的农民工由于在过年时没拿到属于自己的工资，觉得无脸回老家选
灵活用工企业应该如何运用
很多企业要熟悉灵活就业，因为很多企业会把就业重心转移到灵活用工上。希望可以通过灵活用工的方式减少在用人方面的支出，灵活用工确实有这方面的作用，其实很多企业并没有完
劳务外包的优势是什么
说到劳务外包相信很多企业都是听说过的，但会有不少企业不知道要怎样操作，这是当下比较常见的用工形式，就是和第三方公司合作，把一些工作交由劳务工来做，也会有不少企业不
如何区别劳务派遣和劳务外包
当下越来越多的企业会采用劳务派遣或劳务外包的用工形式，这样可以有效的缓解企业用工方面的难题，当然也有很多企业之前没接触过，现在想选一种适合自身的用工方式，但又不知
短期工派遣有什么用
说到短期工派遣大家都是不陌生的，在企业出现急需用人需求的时候，选择这样的方式就可以很好的缓解用人难题，当然也有不少企业之前没接触过这样的形式，所以对于这样的方式效
热门关键词
热门资讯
成都社保可以补缴吗？需要满足哪些条件
可以直接去武侯区社保局办理。如果直接办理住院医生的医疗，可以交4个月的复诊。办理前可以打电话给武侯区社保局，他们通过那家银行扣费，你凭银行卡、身份证、户口本办理。
劳务外包对企业有哪些好处
劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司，并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。 通过劳务外包服务，企事业
劳务派遣收费标准多少？怎么计算？
劳务派遣收费规定 ： 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。 劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费 。至于劳务公司的收费，是由于派遣公司与企
劳务派遣公司哪家比较好
劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，劳务派遣公司根据用工企业的需求，挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一
成都劳务派遣公司哪家好点？
据相关统计介绍，近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2020年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数
