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宝航优秀员工专访|王明月:活到老学到老

admin 2021-03-04 15:15:18

为了目标而拼搏,为了梦想而努力。因为同一个梦想,我们汇聚在了这里。秉持着宝航人“为客户创造价值,忠诚可信,拼搏奋斗,主动负责,专业严谨”的宝航价值观,把一个个不可能变成了可能。在员工平均年龄不到30岁的宝航集团,她们都是中坚力量!她们用自身行动告诉我们:“优秀”是一种习惯。

【宝航优秀员工专访系列】第9期

财务结算中心·财务经理——王明月

 

王维的《山居秋暝》这样说“空山新雨后,天气晚来秋,明月松间照,清泉石上流。”月明风清,与清风为友,与明月为伴。

但是...

用来形容我们今天的主角王明月王经理,好像并不恰当。

 

 
朝着自己的目标前进
 
 
 

工作中的王明月给人的印象是内敛稳重,精益求精,生活中的她却是格外的风趣幽默、快言快语。但每每谈及工作,她便会立即转换聊天风格,侃侃而谈,言谈举止间却平添几分严谨和专业。

 

加入宝航七年来,一起经历过很多的风风雨雨,也负责过很多项目建设过程的管理,从出纳到财务主管,从财务主管到财务经理...时间在变,管理内容在变,不变的是她对数字的精准要求和细致严谨。

 

2008年毕业,在某大型生产集团做过董事长秘书,到后来的薪酬专员,再到出纳,再一步步晋升为资金计划科科长,她用4年多的时间一步步向着自己的职业规划靠拢,个中心酸怕是只有她自己最清楚了。

可是...

已经晋升为科长的人,竟毅然决然决定离职。“因为我希望能够拥有更多的机遇和挑战,在更具新鲜感、更大的平台成长。”“所以我加入了宝航,这一干就是7年。”她笑着说道。言谈中,无一不透露出这个女孩子明确的方向感和目标感,实在令人格外钦佩。

 

“来到宝航之后,我发现宝航的企业文化能引导自己制定下一步规划、确定未来工作发展目标,促使自己学会总结自我、反思自我、如何提升自我、如何为人处世。”王经理这样说道。这些跟一些小的专业性的东西和以前所在公司授予的不太一样。宝航,每个人都能在企业文化里受到启发,能够引起大家的共鸣,凝聚组织观念。

 

 
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
 
 
 

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。一直以来,王明月经理勇于担当,积极学习,不断上进。始终以宝航人严格的标准要求自己。今天的她已逐步成长为企业不可或缺的复合型财务管理人才,她是同事眼中的榜样,细心、专业、有担当,她有自己明确的目标,爱挑战、自信满满。

 

2018年取得了人力资源管理师一级证书,2020年取得了薪税师二级证书。“以后还需要在财务板块学习更多的知识,提升财务统筹能力同时,还要提升与人沟通方面的技巧。”她有些不好意思的说道。“因为我觉得自己最大的缺点就是不善于沟通,处事也不够灵活。”

但小编觉得,一个能够这样严格要求自己的人,这些都不是缺点,毕竟人无完人,谁又敢保证做到十全十美呢?

 

 
从小细节到大方面的成长
 
 
 

作为公司的财务部门,一切都与公司密切相关,掌握着公司经济的第一线。王明月作为财务部门的经理,严谨的工作作风必不可少。在说到自己多年以来的工作经验的时候,王经理说到:认真,细心,责任心,严格遵守公司的规定,说起来简单,但真正做好却很难。”尤其是在费用报销的时候,各项报销流程中的每一个细微之处都有严格的要求,稍有差池,就会出错。这就非常考验细心和认真了。

 

作为财务负责人,每月需要为公司领导以及各部门提供各种财务统计数,相关汇总数据的提报基础数据均来源与财务部门成员和其他相关部门的提供信息,为保证按时准确的提供相关数据,需要了解公司的所有业务才能严谨出具各项报表。

王经理说:“做这个工作,就需要有相当强的责任心。”

 

在提到自己经历过的最难忘的事情的时候,王经理说:“最难忘的事是刚进公司1年多的时候,当时家里老人突发身体不好,无人带小孩,迫于无奈我只能申请离职。”回忆起往事,她的脸上有刹那的恍惚。“但是黄总和范总并没有同意我离职,并且在这种情况下给予了我灵活的上下班时间,让我在能保证工作灵活安排完成的情况下,可以自己接送小孩。”这件事情真的让我印象非常深刻,也陪伴我度过了那段难熬的时期。

“所以,我真的特别特别感谢他们的信任与认可。”

 


总的来说,这个平台给了我学习的机会,也教会了我很多。之前对管理方面很薄弱甚至陌生,但是目前已经可以独自带动一个团队,对整体的组织架构、人员安排、以及每个人的性格、从小细节到大方面都能熟练掌握了。

 

“我很感谢宝航集团,在宝航,有真的提升自己!希望接下来,可以和宝航一起度过接下来的很多个7年。”她最后说道。

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