共话人力资源协同  共谋大健康产业发展

为充分发挥人力资源服务在促进就业、助力经济发展等方面的重要作用，搭建川渝两地人力资源机构交流合作平台，帮助区内企业招才引智、育才留贤，温江区委组织部（区人才办）联合恒信公司主动对接四川省人力资源服务行业协会资源，组建大健康产业人力资源服务联盟，引入上海外服（四川）、四川宝航、成都新大瀚人力等5A级人力资源机构在内的20余家人力资源公司，为温江区企业提供招才引智定制方案，进一步拓宽大健康产业发展人才供给渠道。

（9月29日，温江区人力资源联盟大会暨人力资源服务大健康产业发展创新大会顺利举办。）

本次活动由四川省人力资源服务行业协会指导，温江区委组织部（区人才办）主办，恒信人力公司承办。大会以“共话人力资源协同·共谋大健康产业发展”为主题，邀请川渝地区知名人力资源机构、高校及区内重点企业代表等40余名嘉宾参会对接交流，20余家人力资源机构积极对接企业招才需求，商讨引才计划。

（与会领导参观三医创新中心，了解温江产业发展情况。）

宝航集团作为深耕人力资源行业数10年的企业，也在此次被邀行列，作为专业蓝领人力资源综合服务提供商，宝航始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。连续3年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。

作为人力资源企业，宝航具备其他人力资源公司所不一样的优势：大数据+人工智能AI技术驱动人力资源服务。从职位信息、简历、渠道、候选人等多维度信息中提取数据，以“精准、高效、快速”三原则为大健康行业引流人才，提供人才所需，贴近需求导向。

其所拥有专业的运营团队以及多元化的招聘渠，加上全国性的服务能力，可实现人才招聘跨区域联动，及时响应。拥有海量人才资源储备库，可为大健康行业的发展中的人才引进做好基础铺垫。

同时宝航是采用垂直重度的运营模式，利用大数据+人工智能AI技术驱动“人-岗”精准匹配及快速反馈机制，为客户提供信息+服务+数据的深度垂直服务。以“精准、高效、迅速”的招聘服务为出发点，大数据筛选人才，精挖掘岗位人才，可为大健康行业提供人才保障的同时，降本减负增效。

大会分别邀请人力资源专家、医药企业、驻温高校围绕“‘三医’人才培育供给”“大健康行业中高端人才发展趋势”等进行主题发言。与会代表就产业人才引育用留、行业协同发展、人资前沿动态等内容进行了深入探讨。

（ 人力机构、企业、高校代表发言）

在全体参会人员的见证下，温江区委组织部、区人社局及四川省人力资源服务行业协会有关领导为“大健康产业人力资源服务联盟”揭牌。

（大健康产业人力资源服务联盟正式启动）

作为区属国有人力资源公司的恒信将充分发挥平台优势和资源优势，当好政府与市场、企业与高校之间重要的桥梁纽带，着力打通三方平台，促进供需对接、资源合作。一是打通需求端，链接区内企业，做好企业的“店小二”；二是打通供给端，链接高校，做好高校的“贴心人”；三是打通平台端，链接人力资源机构，做好促进合作的“红娘”。

（ 与会人员合影）

相信恒信会继续引荐更多人力资源机构进入温江，壮大大健康产业人力资源服务联盟，共享时代机遇，共助人才汇聚，共促区域发展，共绘合作蓝图。