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通过劳务派遣公司去上班,要注意些什么?

admin 2020-07-03 14:48:00


我也通过劳务公司派遣到企业去上过班,根据我自己的经验,我觉得要注意以下一些方面。
 

第一、派遣公司的资质。
 

被派遣的公司都是一些大型的企业和单位,这些都是需要招收劳务工的,招劳务派遣工可以减少企业的成本。如果说你是被派遣的员工,那你就要去了解派遣你的这家劳务公司是否有好的资质,好的服务口碑。
 

可以通过网上了解这家劳务公司的业务范围和与哪些单位合作过。资质好的劳务公司也能保证自己的薪酬待遇。


 

第二、薪资是否按月按时发放。
 

劳务公司都会与员工签劳务合同,员工一份,公司一份。合同上面写的工资具体的发放时间,劳务公司往往不是和一家大型企业合作,可能和很多家企业合作,用工需求大。每个月的流水就会很多,如果被派遣的企业没有即时结算资金给劳务公司,劳务公司就面临着需要垫资发放员工工资,这个时候就要确定劳务合同是否写清工资发放时间的准确性。


 

第三、社保是否买齐。

 

一旦是劳务派遣,和就职的企业没有实质性的劳务关系。你所有的工资发放以及社保这些都是由劳务公司缴纳。所以你就要注意到劳务公司是否给你足额地缴纳五险和公积金。一般大型企业都是要为员工买五险和公积金的。自己在入职时先问清楚社保是否足额买齐。


 

第四、岗位有没有发展的前景。
 

和我一起工作的同事,也是劳务派遣工,同事结婚了面临着生小孩,但是劳务公司就告诉同事,假期方面是没有特殊安排的,所以同事就只有辞职。遇到这种情况,特别是女性,这些休假制度方面是否完善,一定要在入职前了解清楚。提供给你的岗位有没有发展的空间,一般被劳务派遣的员工发展的机会都比较小,所以这个也是需要我们去注意的。
 

总结:通过劳务派遣去公司上班,肯定是比较坑的,而且,你工作的企业会给劳务公司一笔劳务费,劳务公司是赚人头费。

 

如果你能和工作的企业直接签合同,能直接签就不要通过劳务派遣去上班,直接签了合同就是公司正式的员工,对你今后的职业发展也是有很大的帮助,也能避免与劳务公司产生的不愉快。

 

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